年収の相場感が曖昧なまま比較記事を開き続ける。職務経歴は書けるのに、面接で何を強調するかが決まらない。総合型に登録しても、技術の話が浅い、という場面は少なくありません。この記事は、実務経験のあるITエンジニアが次の会社を探すときに、まず自分で切り分けて、それでも選考対策や特化の相談相手が欲しいときだけTechGo（テックゴー）を検討するための判断フローです。
なぜ経験者でも転職準備が止まるのか
経験年数があるほど、選択肢が増えて迷いやすくなります。求人数の多さだけでは次の一手は決まりません。
転職エージェントで迷いやすいこと
市場価値の基準がバラバラ
口コミや年収記事の数字は前提が違い、自分のスキルセットに当てはめにくいです
面接で実績を言語化しにくい
開発や設計の中身は分かっても、企業ごとに刺さる話し方が変わります
平日の選考コストが高い
在職中だと面接日程だけで疲弊し、情報収集だけで止まりやすくなります
総合型だと話が浅いことがある
職種の幅が広い一方、エンジニア特有のすり合わせに時間がかかることがあります
先にやるのは、エージェント登録の連打ではなく「自分が動ける条件と、面接で話す軸」の切り分けです。ここが曖昧なまま動くと、紹介の量だけ増えて判断が遅くなります。
自力でできる解決法（先にここまで）
サービスを使う前に、次を自分で確認してください（2026年8月時点の一般的な手順です）。
経験者エンジニアが次を探すときの切り分け
- 1
希望の働き方を一文で書く
自社開発か、SIer・ITコンサル寄りか。リモート比率や案件規模など、譲れない条件を先に固定します
- 2
実務で話せる成果を3つまで絞る
担当領域・規模・自分の寄与。面接で深掘りされても答えられる粒度まで落とします
- 3
最低ラインの年収と希望年収を分ける
希望額だけだと判断がぶれやすいです。今の総報酬もメモしておくと比較が速くなります
- 4
総合型や求人サイトで足りるかを見る
条件が明確で、書類・面接も自分で回せるなら、特化支援を急がなくてよい段階です
- 5
それでも選考対策や特化のすり合わせが重いなら次へ
模擬面接や条件交渉まで任せたい相手が欲しい段階です
先に固める3条件
初手は「とりあえず全部登録」ではなく、「働き方の一文」「話せる成果3つ」「年収の最低ライン」を自分で決めることです。ここが固まると、特化エージェントの比較が速くなります。
面接前に実績を整理するなら TechGo（テックゴー）
自力の弱点は、面接で実績を伝える練習と、ITエンジニア向け求人のすり合わせを一人で回しにくい点です。TechGo公式サイト（tech-go.jp・2026年8月2日確認）の要点は次のとおりです。
TechGoの支援内容
ITエンジニア特化の転職支援
メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなど、エンジニア向け求人を案内する位置づけです。公式では求人10,000件以上と示されています（時期で変わり得ます）。
書類添削と模擬面接を何度も受けられる案内
「スキルには自信があるが転職活動には自信がない」層向けのサポートとして、担当アドバイザーが選考対策を繰り返す流れが公式に案内されています。
相談から入社までの5ステップ
キャリア相談 → 求人紹介・応募先選定 → 選考対策 → 内定・条件交渉 → 入社後の相談、という流れです。求職者向けの無料相談導線があります。
対象エンジニアと運営
経験者向けの色が強い
サービス紹介では実務経験のあるITエンジニアを主な対象としています。未経験寄りの人は紹介が限られやすい、という整理が一般的です。
運営は株式会社MyVision
ハイクラス／コンサル転職のMyVisionと同じ運営会社である点が公式・紹介文で触れられています。数字や条件は時期で変わるため、最新は公式を基準にしてください。
土曜日の1Day選考会などの案内あり
平日が忙しい人向けに、1日で面接を進められる選考会の案内があります。参加には事前のキャリアアドバイザー面談と書類選考通過などの条件があります。
2026年8月時点の一般的な使い分け。転職結果の個人差あり
向く場面
- 自分で求人サイトを探す
- 条件が明確で、書類・面接も自分で回せるとき
- TechGo
- 選考対策やエンジニア特化の相談相手が欲しいとき
強み
- 自分で求人サイトを探す
- 自分のペースで情報収集できる
- TechGo
- 模擬面接を繰り返しやすい案内、IT求人のすり合わせ
注意点
- 自分で求人サイトを探す
- 面接練習と相場感の確認に時間がかかる
- TechGo
- 未経験寄りや学生には向きにくい
| 自分で求人サイトを探す | TechGo | |
|---|---|---|
| 向く場面 | 条件が明確で、書類・面接も自分で回せるとき | 選考対策やエンジニア特化の相談相手が欲しいとき |
| 強み | 自分のペースで情報収集できる | 模擬面接を繰り返しやすい案内、IT求人のすり合わせ |
| 注意点 | 面接練習と相場感の確認に時間がかかる | 未経験寄りや学生には向きにくい |
数字の注記で見る注意
公式が示す年収アップ平均138万円（2025年6〜7月に内定承諾し年収アップした方の平均）や年収交渉成功率100%（2025年9月時点実績）は、すべての人に同じ結果を約束するものではありません。求人数・支援内容・選考会の条件は時期で変わります。最新は公式で確認してください。
上の切り分けで働き方と話せる成果が決まったうえで、選考対策が重いなら、公式の無料相談の流れを確認するのが次の一手です。
IT転職支援が合う人・合わない人
向いている人
- +実務経験のあるITエンジニアで、年収や案件規模を上げたい人
- +面接で実績を伝える練習や、書類のすり合わせを重ねたい人
- +在職中で、平日の選考負荷を下げたい人（1Day選考会などの条件を公式で確認できる人）
向いていない人
- -ITエンジニアとしての実務経験がほとんどない人、学生（紹介や利用の前提が合いにくい）
- -総合型だけで求人数を最大化したい人（特化型は幅より深さが売り）
- -転職せず、今の職場の条件交渉だけで完結させたい人
申し込み前に確認したいこと
希望する働き方、話せる成果、年収の最低ラインを整理してから相談すると、すれ違いが減ります。1Day選考会などは参加条件があるため、申し込み前に公式案内を確認してください。
検討から相談までの流れ
転職エージェントの進め方
- 1
上の切り分けで条件を書き出す
働き方・成果3つ・年収の最低ラインをメモします
- 2
公式で特徴・流れ・数字の注記を確認する
自分の経験年数や希望職種で使えそうかを先に見ます
- 3
情報収集の段階でも相談してよいか確認する
まだ転職を決めていない場合も、無料相談の導線から問い合わせる流れがあります
- 4
登録後はキャリア相談で軸をすり合わせる
合わないと感じたら、無理に進めず条件を見直してください
よくある質問
Qサービス利用に費用はかかりますか
A公式サイトでは無料の転職相談・登録導線が案内されています（調査日: 2026年8月2日）。一般的な転職エージェントと同様、求職者側の利用料はかからない案内です。最新条件は公式で確認してください。
Q未経験でも使えますか
A主な対象は実務経験のあるITエンジニアです。経験が浅い場合は紹介できる求人が限られやすい、と整理するのが安全です。自分の経験年数を先に書いたうえで、公式の相談で確認してください。
Q模擬面接は何回までですか
A公式では、キャリアアドバイザーを選考に見立てた模擬面接を何度も実施する流れが案内されています。回数の上限はページ上で固定数値化されていないため、詳細は相談時に確認するのが確実です。
Q1Day選考会とは何ですか
A土曜日など1日で面接を進められる選考会の案内があります。参加には、事前のキャリアアドバイザー面談と書類選考通過などの条件があります。開催状況は時期で変わるため、公式の選考会案内を確認してください。
Q年収は必ず上がりますか
A上がる保証はありません。公式が示す平均アップ額や交渉成功率は、対象期間・対象者に基づく実績です。自分のスキルと希望条件によって結果は変わります。
経験者の転職は、求人数を増やすだけでは前に進みません。まず働き方と話せる成果を決め、選考対策が重いときだけ、TechGoの公式情報を確認してみてください。
